domingo, 12 de mayo de 2013

Bajando el paro. Parte 2 – Job Description del puesto de entrenador del Real Madrid


El presidente del Real Madrid tiene dos opciones a la hora de escoger un nuevo entrenador del Real Madrid:

  • Un perfil similar a Mourinho. Perfil autoritario, y con un gran historial de éxitos deportivos. Personalmente tengo mis dudas, porque probablemente sería una versión peor que la del propio Mourinho.
  • Un perfil más dialogante. Cuando algunos lo lean me argumentarán que habremos sido derrotados por la maquinaria mediática y el poder de los jugadores. Quizás, pero la principal y casi única diferencia con Mourinho estará en la mano izquierda.
En todo caso, es esencial que se den los siguientes elementos:

1)     Heredar los poderes. El nuevo entrenador debe apalancarse en las conquistas organizativas logradas por Mourinho. De lo contrario, habremos retrocedido en el tiempo.

2)     No sembrarle el camino con minas. Si encontrar un sustituto a Mourinho no será fácil, lo más difícil para el Club será no entorpecer al nuevo entrenador. Y para eso el rol principal lo tiene que jugar el Real Madrid a través de su Presidente con una estrategia deportiva coherente e independiente de la prensa y por encima de los jugadores.

3)     Y, por supuesto, contar con el apoyo de esa veleidosa mujer que se hace llamar Suerte.

Que Dios nos coja confesados.

La Causa continúa.

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