Bajando el paro: Parte 1 - “Job Description” del puesto de entrenador del Real Madrid

Sé que nos adelantamos dando por hecho un escenario, pero asumiendo que Mourinho se va el 30 de junio, el Presidente, actual o futuro, tendrá que buscar un nuevo entrenador. ¿Cuáles son los requisitos que deben cumplir los candidatos?

Lo desvelaremos en breve, pero si analizamos el mercado con frialdad, el mejor candidato resultaría ser… José Mourinho.

Estos son los motivos:

1.     Es un entrenador con reconocimiento público y galones

2.     Es querido: Se ha ganado a gran parte del madridismo (vale, no a todos...)

3.     Conoce el vestuario

4.     Conoce la institución

5.     Se está amoldando al Club y cada vez lo hace mejor (esto ya lo pongo en duda tras sus últimas dos ruedas de prensa)

6.     Es verdaderamente independiente

 

7.   Es el más adecuado para continuar el proceso de cambio iniciado en el Club.

Ahora bien, tal y como avanzaba en 2011 con su contratación, el estilo combativo de Mourinho genera entropía, y la entropía lleva al caos. En consecuencia, Mourinho ha agotado ya sus comodines. Si por un casual se quedase, a Mourinho no le quedarían más vidas y, al igual que al resto de los entrenadores del Real en los últimos 15 años, lo único que le mantendría en su posición serían los títulos...

La Causa continúa.