Mou versus Toril

De nuevo la polarización, y esta vez la ha creado Mourinho. Y por enésima vez se equivoca. Los trapos sucios se lavan en casa. ¿Por qué destaparlos? ¿Por qué generar un nuevo conflicto? ¿Por qué?

Si el entrenador (además director deportivo) tiene desavenencias con el entrenador del segundo equipo, lo coherente es echarlo, no renovarle como ha hecho este año. Y desde luego no es correcto criticarle en público. No acierto a adivinar qué bueno va a obtener de airear problemas internos.

Y si Mourinho es su jefe deberá explicarle la estrategia global del club a Toril. Y sí, tiene razón Mourinho que esa estrategia global pasa por ayudar al primer equipo. También pasa por mantener al Castilla en Segunda, aunque Mourinho no lo mencione. Y sí, la estrategia también debería pasar por dar entrada en el primer equipo a los jugadores de la cantera. Es fundamental. Para eso está, no para hacer caja.

Son tres objetivos. Los tres importantes. Y si Toril no está de acuerdo se puede ir. Una pena, porque ha demostrado ser un excelente entrenador. En mi opinión es un activo que habría que cuidar y el director deportivo (Mourinho) debería re-encauzarlo. No me parece que el método empleado haya sido el más correcto.

También Mourinho debe entender y compartir esta triple estrategia, puesto que ha sido contratado en el marco de una institución. La Junta Directiva debe hacérselo ver, hablar con él, enseñarle la cultura del club. Poco a poco. También, y ya lo hemos comentado en este blog en numerosas ocasiones, debe ayudarle a una comunicación más suave, no tan encendida. Seguimos pensando que el Club necesita un director de relaciones institucionales fuerte, que complemente al entrenador. Y mucha comunicación, mucha.

La Causa continúa.